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Cada servicio tiene un propósito concreto: resolver un problema real y generar impacto medible.
❌ El problema
Documentación desorganizada, legajos incompletos y vencimientos que se pasan. Un error puede derivar en multas o conflictos laborales.
✅ Lo que hacemos
Armamos, digitalizamos y mantenemos al día todos los legajos. Gestionamos altas, bajas y trámites ante AFIP, ANSES y ART.
✦ Cero sorpresas ante una inspección
❌ El problema
Algo no funciona bien en el equipo pero no sabés qué. Sin datos concretos, las decisiones son a ciegas.
✅ Lo que hacemos
Relevamiento completo de clima, cultura y rotación. Entrevistas, encuestas, análisis. Informe + plan de acción concreto.
✦ Claridad y un camino claro para mejorar
❌ El problema
Invertís en capacitar a alguien y a los meses se va. La rotación cuesta entre 6 y 9 meses de salario por empleado perdido.
✅ Lo que hacemos
Diseñamos estrategias de retención: encuestas, reconocimiento, beneficios, resolución de conflictos. Atacamos la causa raíz.
✦ Menos rotación, más compromiso del equipo
❌ El problema
El equipo hace lo que sabe, pero el negocio exige más. Los errores se repiten y el talento interno no se desarrolla.
✅ Lo que hacemos
Diagnóstico de necesidades, talleres internos a medida, onboarding estructurado y planes de desarrollo individual para talentos clave.
✦ Equipos más competentes, menos errores
❌ El problema
Cuando no hay reglas escritas, cada uno interpreta lo que quiere. Conflictos por horarios, home office, beneficios e inequidades.
✅ Lo que hacemos
Manual de inducción, código de conducta, política de home office, reglamentos y procedimientos claros alineados con tu cultura.
✦ Menos conflictos, empresa más profesional
❌ El problema
La información no llega o llega tarde. Los empleados se enteran de los cambios por rumores. El equipo está desalineado.
✅ Lo que hacemos
Estrategia de comunicación interna: newsletters, carteleras digitales, campañas de valores. El equipo entiende hacia dónde va la empresa.
✦ Equipo alineado y mejor cultura organizacional
❌ El problema
Publicás y recibís 200 CVs sin tiempo para leerlos. O contratás rápido por urgencia y a los 3 meses el perfil no era el correcto.
✅ Lo que hacemos
Proceso completo: definición de perfil, publicación, sourcing, entrevistas, evaluación por competencias e informe de candidatos.
✦ Mejores contrataciones en menos tiempo
❌ El problema
Sin evaluaciones estructuradas, los buenos empleados no reciben reconocimiento y los de bajo desempeño no reciben feedback.
✅ Lo que hacemos
Evaluaciones de desempeño a medida + coaching ontológico y vocacional individual o grupal para potenciar personas clave.
✦ Talento retenido y líderes que se destacan
❌ El problema
Las obligaciones en S&H cambian frecuentemente y el incumplimiento implica multas y responsabilidades legales. Muchas PYMES están en falta sin saberlo.
✅ Lo que hacemos
Normativas, capacitaciones obligatorias, exámenes médicos, asesoramiento jurídico laboral puntual y acceso a especialistas externos.
✦ Empresa en regla, riesgo legal minimizado
Sin burocracia, sin meses de onboarding. En la primera semana ya estamos operando.
Una reunión de 45 minutos para entender tu situación actual, tus problemas y lo que necesitás resolver primero.
Diseñamos el esquema de servicios y horas según tus necesidades reales. Sin servicios que no usás, sin pagar de más.
Empezamos en la primera semana. Sin curva larga de aprendizaje: ya conocemos el contexto PyME argentino.
Reporte mensual de avance, ajuste de prioridades y reunión de seguimiento para que siempre sepas cómo estamos.
Contanos tu situación y te recomendamos el punto de partida más eficiente para tu empresa.